Responsable de Recursos Humanos

Para importante empresa dedicada a brindar asesoramiento, capacitación y soluciones tecnológicas para entidades de salud, nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos.

Será su responsabilidad la implementación de las políticas de recursos humanos y la coordinación y ejecución de todas las funciones del área. Deberá desarrollar estrategias de gestión de personas orientadas al cumplimiento de los objetivos de la empresa estará a cargo de mantener el bienestar de los colaboradores, potenciando sus fortalezas y optimizando los procesos.

Dentro de sus funciones se encuentra la búsqueda y selección del personal requerido por la empresa, el registro y control de contratos laborales, legajos, seguros, licencias, entre otras tareas de administración de personal, en control de las liquidaciones de sueldo con el estudio contable, la coordinación de planes de capacitación, la gestión de los canales de comunicación interna y la organización de eventos del personal, entre otras.

Requisitos:
-Estudios universitarios en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o Sociología (excluyente)
-Experiencia comprobable en Recursos Humanos (excluyente)
-Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RRHH así como también de la legislación laboral vigente.

Competencias:
-Habilidad de Comunicación
-Gestión del Talento
-Negociación
-Resolución de conflictos
-Trabajo en equipo
-Capacidad analítica