Responsable de Gestión de Personas

📢 ¡Estamos buscando un/a Responsable de Gestión de Personas!

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la cultura organizacional? ¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y dejar tu huella en la gestión de personas? ¡Esta oportunidad es para vos!

🌟 Sobre el rol

Como Responsable de Gestión de Personas, tendrás un papel clave en la creación e implementación de estrategias centradas en el talento humano, el bienestar y la cultura organizacional. Además, supervisarás la correcta ejecución de los procesos administrativos tercerizados, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma.

🎯 Principales responsabilidades

✅Diseñar e implementar programas de atracción, desarrollo y retención del talento, alineados con la estrategia organizacional.

✅Coordinar e impulsar procesos de selección, inducción y onboarding de nuevos colaboradores.

✅Desarrollar e implementar planes de capacitación y desarrollo para potenciar las habilidades y competencias del equipo.

✅Promover y gestionar iniciativas que fomenten un clima organizacional positivo y una cultura alineada con los valores de la empresa.

✅Supervisar y coordinar la gestión administrativa de personal tercerizada, asegurando el cumplimiento normativo y contractual en tiempo y forma.

✅Analizar indicadores clave de gestión de personas y proponer mejoras basadas en datos objetivos.

✅Realizar los pagos semanales de jornales

🔍Requisitos:

🎓 Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.

🎓 Deseable formación de posgrado en Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional.

📌 Experiencia:

✅ Mínimo 3 años en áreas de gestión de personas, con foco en desarrollo, clima y comunicación.

✅ Experiencia en coordinación con proveedores de servicios tercerizados.

📌 Conocimientos técnicos:

📖 Legislación laboral argentina (nivel intermedio).

📊 Manejo de herramientas de gestión de talento (software de RRHH, encuestas de clima, evaluación de desempeño, etc.).

💻 Paquete Office avanzado y plataformas colaborativas (Google Workspace, Teams, etc.).

📌 Competencias:

💡 Liderazgo e influencia.

🗣 Comunicación efectiva.

🎯 Orientación a resultados.

🤝 Trabajo en equipo.

📊 Capacidad de análisis.

🚀 Proactividad e iniciativa.

📌 Otros requisitos:

Disponibilidad para viajar ocasionalmente a las distintas sedes de la empresa.

Residencia en la zona de trabajo o disponibilidad para trasladarse.

🚀 ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?

Si cumplís con el perfil y querés sumarte a un entorno dinámico donde puedas impulsar el talento y el desarrollo organizacional, postulate ahora. ¡Queremos conocerte!